Calculadora de días de vacaciones
Calcula cuántos días de vacaciones has generado según el tiempo que llevas trabajado, y cuántos te quedan por disfrutar o te tienen que pagar en el finiquito.
Resultado
Cuántas vacaciones te corresponden
El Estatuto de los Trabajadores garantiza un mínimo de 30 días naturales de vacaciones al año. Muchos convenios lo expresan como 22 días laborables, que vienen a ser lo mismo. Tu convenio o tu contrato pueden mejorar ese mínimo, pero nunca reducirlo.
Cómo se calculan los días generados
Las vacaciones se generan de forma proporcional al tiempo trabajado: con 30 días naturales al año, unos 2,5 días por mes. Si llevas trabajados 299 días del año, has generado 30 × 299 / 365 = 24,6 días. Si ya has disfrutado 10, te quedan unos 14,6.
Vacaciones y finiquito
Las vacaciones no se pueden cambiar por dinero mientras sigue el contrato. Solo cuando termina la relación laboral, los días generados y no disfrutados se pagan en el finiquito.
Guía relacionada: ¿Cuántos días de vacaciones me corresponden?
Preguntas frecuentes
¿Las bajas por enfermedad generan vacaciones?
Sí. El tiempo de incapacidad temporal cuenta como tiempo trabajado a efectos de generar vacaciones.
¿Puedo pasar las vacaciones al año siguiente?
Por regla general, no: deben disfrutarse dentro del año natural. La excepción es cuando no has podido disfrutarlas por una baja por incapacidad temporal, maternidad o paternidad.
¿Quién decide cuándo cojo las vacaciones?
Se fijan de común acuerdo entre la empresa y la persona trabajadora, según el calendario que marque el convenio. Debes conocer las fechas al menos dos meses antes.
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Los resultados son orientativos y no constituyen asesoramiento financiero, fiscal, legal ni médico.