Calculadora de finiquito
Calcula el finiquito que te corresponde al terminar tu relación laboral: el salario de los días trabajados del último mes, las vacaciones no disfrutadas, la parte proporcional de las pagas extra y, si procede, la indemnización.
Resultado
Qué incluye el finiquito
El finiquito es la liquidación de todo lo que la empresa te debe al terminar el contrato, sea cual sea el motivo, incluida la baja voluntaria. Siempre incluye el salario de los días trabajados del último mes, las vacaciones generadas y no disfrutadas, y la parte de las pagas extra devengada y no cobrada. La indemnización solo se suma en los casos que la ley la prevé.
Cómo se calcula cada parte
El salario del mes se calcula como el salario mensual dividido entre 30 y multiplicado por los días trabajados. Cada día de vacaciones pendiente se paga a razón del salario anual dividido entre 365. Las pagas extra, si no están prorrateadas, se devengan día a día: se calcula la parte acumulada desde el último cobro. Con un sueldo de 24.000 € en 14 pagas, si causas baja el 15 de octubre con 10 días de vacaciones pendientes y cobraste la última paga extra el 30 de junio, el finiquito ronda los 2.520 € brutos.
Antes de firmar
Revisa el documento con calma. Puedes firmarlo indicando «no conforme» si no estás de acuerdo con las cantidades, y pedir la presencia de un representante de los trabajadores. Firmar como no conforme no te impide cobrar lo que sí reconoce la empresa.
Guía relacionada: Cómo se calcula el finiquito: qué incluye y un ejemplo paso a paso
Preguntas frecuentes
¿Me corresponde finiquito si me voy de forma voluntaria?
Sí. El finiquito se paga siempre. Lo que no corresponde en una baja voluntaria es la indemnización. Además, si no respetas el preaviso que fije tu convenio, la empresa puede descontar los días que falten.
¿El finiquito lleva retención de IRPF?
El salario, las vacaciones y las pagas extra son rendimientos del trabajo y llevan retención y cotización como una nómina normal. La indemnización legal está exenta hasta el mínimo obligatorio.
¿Cómo funcionan las pagas extra en mi convenio?
Depende del convenio: unas se devengan a lo largo del año y otras por semestres. La calculadora reparte las dos pagas extra a lo largo de todo el año desde la fecha del último cobro, que es la aproximación más habitual; tu convenio puede dar una cifra algo distinta.
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Los resultados son orientativos y no constituyen asesoramiento financiero, fiscal, legal ni médico.